Recruiting-Kampagne, die zu den Talenten kommt
Für Gasunie Deutschland entwickeln wir eine integrierte Recruiting-Kampagne – von der Strategie und Kampagnenidee über Sprache und Design bis zur Umsetzung an relevanten Touchpoints. Hochschulmessen werden dabei zu einem zentralen Bestandteil des Employer Brandings und der Personalgewinnung.
Konzept & Strategie
Recruiting-Kampagne
Kampagnendesign
Text & Storytelling
Messestand
Printmedien
Video & Motion Graphics
Mitarbeitende sind die besten Markenbotschafter
Authentizität entsteht durch Menschen. Deshalb stehen Mitarbeitende im Mittelpunkt unserer Recruiting-Kampagne und werden zu authentischen Botschaftern der Arbeitgebermarke.
Imagevideos und Motion Graphics vermitteln Einblicke in Arbeitsalltag, Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Talente dort erreichen, wo sie sind
Persönliche Begegnungen auf Hochschulmessen schaffen Vertrauen und ermöglichen einen direkten Austausch.
Mit einem flexiblen Messestand für unterschiedliche Recruiting- und Hochschulmessen schaffen wir einen Raum, der durch klare Botschaften, prägnante Bildsprache und eine durchdachte Gestaltung Aufmerksamkeit erzeugt und Gespräche mit Mitarbeitenden initiiert.
Das Team wird zur Markenbotschaft: Gebrandete Shirts machen Mitarbeitende auf den ersten Blick erkennbar – und tragen die Employer Brand direkt in den Dialog mit Talenten.
Arbeitgeberkommunikation
Unsere Recruiting-Kampagne wird auch außerhalb klassischer Recruiting-Situationen sichtbar: Im öffentlichen Raum, direkt vor Universitäten schaffen gebrandete Bikes zusätzliche Aufmerksamkeit bei Studierenden und Nachwuchskräften.
Auf der E-world energy & water – einer der wichtigsten Fachmessen der Energiewirtschaft – ergänzt die Employer-Branding-Kommunikation den Auftritt der Corporate Brand. Video, Motion Graphics und Kampagnenelemente machen Gasunie als Arbeitgeber sichtbar und verbinden Unternehmenskommunikation mit gezielter Talentansprache.